O curso tem por objetivo descrever e analisar o processo da prática de gestão de pessoas, na contemporaneidade. Para tanto, estudaremos os fundamentos da gestão estratégica de pessoas, bem como aspectos introdutórios, etapas, técnicas e metodologias relacionados ao processo de coaching.
Seja especialista em recuperar noções introdutórias para a área de gestão de pessoas, definir políticas e práticas de gestão de pessoas, explicar diversidade no bojo da gestão estratégica de pessoas, explicar planejamento e avaliação de resultados.
Elencar tendências e boas práticas na contemporaneidade, explicar criatividade, emoções e motivação, definir engajamento e comprometimento, na perspectiva da psicologia positiva;
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Profissionais de RH, psicólogos e gestores de pessoas.
360 horas
| Eixos | Disciplinas | CH |
| Eixo 01: Gestão de Pessoas: estratégia, políticas e práticas. | Aspectos introdutórios em gestão de pessoas. | 30 h/a |
| Políticas e práticas de gestão de pessoas | 30 h/a | |
| Gestão estratégica de Pessoas: planejamento e avaliação | 30 h/a | |
| Eixo 02: Aprendizagem em Diferentes Contextos | Teorias Contemporâneas da Aprendizagem | 30 h/a |
| Aprendizaje organizacional | 30 h/a | |
| Aprendizaje por Competencias | 30 h/a | |
| Eixo 03: Desenvolvimento Humano e Organizacional | Desarrollo Humano: conocimiento, motivación y creatividad | 30 h/a |
| Organizaciones Contemporáneas: clima, cultura y desempeño | 30 h/a | |
| Transformaciones Laborales y Enfermedad | 30 h/a | |
| Eixo 04: Liderança | Aspectos Introductorios en el Liderazgo | 30 h/a |
| Grupos, Equipos e Influencia | 30 h/a | |
| Comunicación y Personas en las Organizaciones | 30 h/a | |
| TOTAL | 360 h/a |
O curso foi planejado e o método de ensino otimizado para que os alunos agreguem competências ao currículo, possam ter promoções na carreira e maior conhecimento na área.
Ao concluir cada eixo o aluno recebe um certificado de conclusão de modulo. Mais credibilidade e ascensão para sua carreira.
A avaliação de rendimento será realizada através de prova on-line, de múltipla escolha, realizada ao final de cada Eixo Temático, já a avaliação de rendimento do aluno será composta por seu desempenho nos estudos e elaboração dos exercícios das Unidades de Aprendizagem (UA) e pelo desempenho na prova online.
*Não é necessário TCC, nem artigo científico, somente para casos específicos em que o aluno assim escolher.
O curso contará com o ambiente virtual de aprendizagem, uma verdadeira sala de aula virtual onde o aluno tem a possibilidade de acompanhar as atividades do curso pela internet com uso de um usuário e uma senha pessoal.
Este ambiente pode ser acessado em qualquer computador com internet, acesso fácil aos conteúdos disponibilizados pelos professores, além de postar atividades, debater o tema em fóruns de discussão, tirar dúvidas via mensagens, entre outros recursos.
